Ændringsbekendtgørelsen har til hensigt at indsætte en bestemmelse om virksomhedens pligt til at sikre, at chaufføren kender til sine rettigheder og forpligtigelser relateret til chaufførens udstationering Det pålægges den udstationerende arbejdsgiver at sikre, at den udstationerede chauffør får kendskab til sine rettigheder og forpligtelser.

Det følger af direktiv nr. 2020/1057, at der er tale om de rettigheder, der er fastsat ved lov eller administrative bestemmelser og/eller kollektive aftaler. Heriblandt kan nævnes lønrettigheder, maksimal arbejdstid og minimal hviletid, sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, ligebehandling af mænd og kvinder samt andre bestemmelser vedrørende ikke-forskelsbehandling.