Bekendtgørelsesændringen er en konsekvens af, at bestemmelsen i funktionærloven om fratrædelsesgodtgørelse ved uansøgt afsked er ændret. Tidligere havde en ansat, der blev uansøgt afskediget efter 12, 15 eller 18 år, krav på en godtgørelse svarende til 1, 2 og 3 måneders løn.

Denne regel er forenklet, således at der ved uansøgt afsked efter 12 år henholdsvis 17 år ydes godtgørelse svarende til 1 og 3 måneders løn.

Endvidere er der i den gældende bekendtgørelse en regel om, at fratrædelsesgodtgørelse ikke finder anvendelse i tilfælde, hvor pensionsudbetalingen fra pensionsordningen på grund af alder kan påbegyndes i umiddelbar forbindelse med den ansattes fratræden. Dette pensionskriterie er ikke i overensstemmelse med EU-retten.

Endelig er der i den gældende bekendtgørelse en bestemmelse om, at ansatte afskediges ved udgangen af den måned, hvori de fylder 70 år. Denne regel er heller ikke længere relevant, eftersom 70-års reglen i tjenestemandsloven er ophævet.