Bekendtgørelsesændringen er en konsekvens af, at bestemmelsen i funktionærloven om fratrædelsesgodtgørelse ved uansøgt afsked er ændret. Tidligere havde en ansat, der blev uansøgt afskediget efter 12, 15 eller 18 år, krav på en godtgørelse svarende til 1, 2 og 3 måneders løn. 

Denne regel er forenklet, således at der ved uansøgt afsked efter 12 henholdsvis 17 år ydes godtgørelse svarende til 1 og 3 måneders løn.

Endvidere er der i den gældende bekendtgørelse en regel om, at fratrædelsesgodtgørelse ikke finder anvendelse i tilfælde, hvor pensionsudbetalingen fra pensionskassen/pensionsordningen på grund af alder kan påbegyndes i umiddelbar forbindelse med den ansattes fratræden. Dette pensionskriterie er ikke i overensstemmelse med EU-retten og er derfor udgået af bekendtgørelsen.